央视财经消息,今年的6.18电商促销季,由于司机紧缺引发物流企业之间高价“抢人”现象,很多物流企业甚至都不敢接订单,有业内专家表示目前我国货车司机缺口接近1000万。
据2018年出版的《中国卡车司机调查报告No.1》数据,目前中国的货车司机群体有3000万人,承载了中国76%的货源总量。看到缺口达1000万人的说法,实在是令人惊诧不已!如果货车司机行业真的缺人到这个地步,除了高价“抢人”之外,运力资源势必严重不足,运费也应该明显上涨,众多的物流企业日子也应该要好过了呀!实际情况是怎样的呢?相信物流人心里应该都有数。
如果仅是从电商大促期间一些地区司机紧缺得出这样的结论,当下看来,未免太过片面,但是,货车司机群体减少的趋势却是事实。
据统计,我国的个体货车司机占比达到70%以上,超过6成的司机都没有相应的保险。此外,70%以上的货车司机每天的工作时间在10小时以上,40%的货车司机每天的工作时间在12小时以上。长期、繁重的劳动,加上不规则的进餐和休息,使得卡车司机往往罹患各种疾病。样本数据表明,32.77%的卡车司机患有颈椎病;23.5%的卡车司机患有胃病;22.71%的卡车司机患有腰痛。
高额的车辆通行费和各类罚款构成卡车司机的主要成本支出;日益增多的限行规定影响到货源的获取,绕道行驶不仅延误了时间而且增加了燃油费等相关支出;“9.21”新政以来各种治理超限、超载的政策的出台和实施,虽然从长远来看有利于营造公平有序的市场环境,短期内却造成卡车司机的运输成本上升;扣分和驾驶证降级制度则对卡车司机的家庭生计构成更直接的威胁。
此外,丟油、丢轮胎、丢货,这对货运司机已经构成了一个约10%的固定成本,可能还更多。现在一个货车司机如果兜里不装个几千块钱在身上,他就心里没数。由于市场准入门槛低,大量货车进入市场导致运力过剩,运费被不断压低;挂靠作为一种行业惯例,存在许多不规范之处,卡车司机的权益因此受到损害。
卡车司机2016年全年的平均收入为10.7万元。他们对自己的收入情况普遍表示不满意。65.6%的卡车司机认为自己处于社会下层。与此相应,有38.8%的卡车司机准备放弃这一职业,风险高、成本高和收入不稳定是促使卡车司机打算放弃这一职业的主要原因。此外,高达95.8%卡车司机不愿意让子女从事这一职业。
货车司机的这些生存现状,就算是短期内人力缺口比较大,是否会有年轻人愿意进入这个行业呢?未来的确是不容乐观。
央视财经微博的最后写到“货车司机终日奔波在路上,是推动物流业繁荣发展的重要力量,但是货车司机却要面对这么多的行业痛点,这样的两难要如何来改善”?物流业已成为我国经济发展的支柱产业,国家对物流行业的重视度和投入在不断提升,而作为物流行业“基本单元”的货车司机群体,应该得到更多的关注和重视。货运司机群体的生存环境得到明显改善,整个物流行业的发展才能更加健康有序。
【独家稿件及免责声明】本网注明转载文章中的信息仅供用户参考。凡注明来源“运输人网”的作品,未经本网授权均不得转载、摘编或使用。联系邮件:master@yunshuren.com
评论