王卫一出场,毫无疑问地引起一阵骚动,相机、手机纷纷举起,都想留下这个平日很难见的传奇人物的身影。
从2016年2月顺丰首次披露正在接受上市辅导,到今年2月24日于深交所完成借壳,顺丰上市在一年后圆满落幕。这一年,快递市场合纵连横,特别是“三通一达”先后上市,局势跌宕起伏,而顺丰上市则将业内本已白热化的竞争推向新高潮。
王卫5分钟的发言,被掌声打断多次。他感谢了父母、妻子、员工、客户、股东和政府,强调了成为一家公众公司之后顺丰的变与不变。第一,顺丰不变,王卫不变,初心不变,对事业的执着不变,这和是否上市没有关系;第二,对员工的关爱绝对不变。变的,是对客户的服务质量越来越好。
他说:“没有大家,就没有今天的顺丰;没有大家在公司里的血汗付出,一线二线三线员工披星戴月的工作,就没有今天顺丰的成果。顺丰不是我王卫一个人的,是真正历来为公司付出的员工的共同成果。”
对于服务质量,王卫说:“我们要变得更好,上市最大的目的是能融更多的资金,更好地提高服务水平,能服务更多的客户,我们的服务质量将越变越好。”王卫邀请大家共同见证,在未来如何言行一致地兑现今天的“变与不变”。
在多个场合,他都一直强调“不变”。他曾经说过,做快递的初心,就是给员工提供一份有前途的工作,为员工创造一个就业的平台,可以把正确的人生态度借这个平台传递给身边的人。“如果你把一线二线人员工作中遇到的问题都解决了,客户的问题也就迎刃而解,发展的问题也就解决了大半。”这个行业需要用心经营,不是仅仅有钱就可以了。
顺丰一直在求变,王卫谈到顺丰永远要“富则变”,而非“穷则变”。近年来,顺丰在发展过程中推出的变革举措不胜枚举——顺丰优选、顺丰金融、海购丰运……
虽然举措众多,但万变不离其宗,就是紧紧抓住信息流、资金流、物流“三流合一”的牛鼻子。
对此,王卫的判断是,现代企业间的竞争就是比拼实现“三流合一”的形式、速度和质量。坚持以客户为中心,全面提升全过程客户体验,才是一个企业谈生存、求发展的根本。
在台上,王卫身着顺丰工服和牛仔裤,戴着标志性的黑框眼镜,娓娓道来,阐述着顺丰的理想。深圳证券交易所副总经理刘慧清说,自己见证过很多企业的上市仪式,这是最清醒理智又感人坦诚的一次致辞。
三位上台敲钟的员工代表难掩激动,那位在北京因为派件被打而让王卫“冲冠一怒”的快递小哥小冯,说自己周围的劳动环境正在发生变化,他们伴随着顺丰成长,也在工作中获取着幸福。
“顺丰终于成为大家羡慕的‘别人家的公司’,我要给他点95338个赞”。顺丰上市的新闻后台有读者的留言,代表了颇多人的心声。
顺丰的上市,不单是快递企业到底是直营制还是加盟制更容易获得投资者青睐,不单是明面上的企业资产证券化,也不单是企业资产证券化背后公众热议的王卫个人的商业传奇,而是上述所有“颜色”集合而成的混合色,这抹混合色正是具有中国特色的快递业和快递企业,当下从“做大”向“做强”过渡的真实写照。
“我领了一万五千元。”走出上市仪式会场,身边的快递员开心地说着王卫今天在“顺手付”发的红包。小编翻看了身边顺丰员工的朋友圈,下了满满的“红包雨”,附着一句王卫的话:
“顺丰今天上市了,感恩你为这一切做的所有努力,未来,顺丰和你一起创造更好的生活。”这个语言表达体系,依然很“王卫”。
这个“你”,是家人,是员工,是用户,是国计民生的经济脉动,是芸芸众生的普通你我。
变与不变,把一切都交给时间。
对顺丰,对王卫,这句话最贴切。
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