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顺丰计划投入2亿专项资金 提升快递小哥薪酬待遇
2021-07-26 09:26:37
7月22日，有顺丰小哥向小编爆料：公司将拿出2亿为收派员增收。据了解，顺丰推出了“一哥丰收计划”，年内将投入不低于2亿元专项资金提升收派员收入。
这已经不是顺丰第一次给小哥发红包了。就在今年春节，顺丰拿出总计高达6.5亿的激励资金以奖励值守员工，主要有2.5亿的加班工资、3.7亿元春节特殊激励。顺丰总裁王卫再次自掏腰包，准备了2500万元的暖心红包。
众所周知，国家邮政局等七部门近日发布《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，要求形成合理收益分配机制，保障快递员合理劳动报酬。顺丰发布的“一哥丰收计划”无疑是落实该文件的重要举措之一。
据了解，此次增收行动从2021年8月1日起至12月31日，在现有收派计提不变的基础上，顺丰将新增投入2亿元以上，用于员工收入提升。
“员工的幸福才是我王卫长期努力的方向。”王卫不仅一次公开表示，员工才是最大的财富。除了有竞争力的薪酬体系和福利保障，数据显示，截至2021年6月初，公司在职的21000余名管理者中，由收派岗(大类收派岗，不止收派员)培养和发展而来的达11679人。2021年，公司还相继推出了“50岁以上小哥横向岗位转型计划”、“优秀小哥家属福利险”、“荣誉体系优化”等项目，对优秀人才的关怀与激励力度进一步加大。
“小哥心安，快递安心。”顺丰做出“加薪”这样一个动作，不仅能拉来一波好评，进一步提升企业形象，更能实实在在的让一线收派员有更多获得感、幸福感、安全感，同时也是积极落实《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》号召的最好回应。
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