写给90后、95后物流小鲜肉——如何让工作更有价值？

　　目前，越来越多的90后、95后进入职场，这些新鲜血液也带来了无限的活力与希望。就拿物流行业来说，曾被人戏称为“跑腿的”，发展初期确实社会地位不高，也很难吸引高学历的从业人员。但近年来随着行业的迅猛发展、成绩傲人，例如近期业内多家企业纷纷迈出“上市”步伐，行业的面貌和地位确实发生了极大变化。

　　我们欣喜的看到，不仅一些企业总部的管理岗位、文职岗位引入了众多高学历人才，甚至在基层一线，“大学生当起快递员”、“高校毕业生返乡创业干物流”这类新闻报道也屡见不鲜。行业的发展有目共睹，但我相信真正能改变和优化行业基因的，正是高素质人才的不断引入。

　　我从09年进入物流行业，不算长，但有幸经历了行业迅速变迁的几年，可以说是非常精彩的一个时代。从粗放模式下的发展，到纷纷深化网络布局，再到激烈的竞争角力，以及资本布局中的各显神通。我待过的企业，有目前领先的快递总部，也有从区域走向全国的加盟网络，还有变革中的物流新秀。

　　其中，有算得上成功的，有在励精图治的，也有黯然退出舞台的。每份经历，都是一笔难得的财富，我也心怀感恩于这些境遇。在这里，谈谈一路走来的从业旅程，纯作分享，聊表个人感悟。

学会选择，更懂得努力

　　不少初出校门的求职者，面对陌生的职场生涯，有一个观点是：先就业、再择业。就是找份工作先解决温饱问题，再寻找合适的机会跳槽，更通俗的说法——“骑驴找马”。这本无可厚非，确实，刚出校门就像一张白纸，大多数时候，对于职场、行业、企业的认知，可能很有限，而往往你不踏出第一步，很难清楚自己想要什么。

　　所以，在我看来，毕业后可以先找份“相当”的工作先干着，但要尽快明确自己的职场方向，也就是说，这是不是你所能接受从事下去的行业或领域。如果心理落差极大，而又无法适应调整，那请尽快做出抉择，当然，在此期间也可以向他人寻求建议，帮助你认清自己，否则在茫然和挣扎中你浪费的不仅是时间以及相应的积累，更是对自己锐气的消磨。

　　我的观点是：选择一份有价值的工作，去工作得有价值。这有三个基本前提，包括相对满意的待遇、发展的空间和学习的机会。

　　09年5月份，作为一名新闻专业的毕业生，我即将走出校门。当时在网上投了一份简历到圆通总部，很快接到了面试通知，应聘岗位是内刊编辑。本着珍惜机会的态度，那天晚上坐了近十个小时的火车，辗转地铁、公交、“摩的”，终于到达。

　　二十分钟的面试很快，人事部的同事让我回去等通知，因为在求职季，无心逗留，在门口小摊买了两个烧饼，吃完我就直奔火车站，踏上了返校的路程。一周后，顺利接到入职通知，再拎着大包小包的行李，正式到岗。

　　第一个月的工资是一千多块，庆幸的是公司提供食宿，所以总算安定下来。感谢当时领导的关照，自己能迅速成长起来，最让我铭记于心的，是领导给予的很多机会，包括参与公司的一些大型项目，得以拓展接触面，以及一些外出培训的学习机会。那段时间，我仿佛在一张白纸上逐渐勾勒出轮廓，认同了这个成长中的行业，也希望在岗位领域找到自己的定位。

　　在圆通入职不满一年，有幸被评为“优秀员工”，虽然得到了领导和同事的认可，但自觉并没有值得骄傲的成绩。接下来，我似乎陷入一个“瓶颈期”，部门本职工作能轻松完成，却又难以突破自己的层次和思维，探索性作出一些尝试。所以，在经历一番深思熟虑后决定换个新的环境。从个人发展上看，平台的选择非常重要，而一旦下定了决心，那就要勇敢地走下去。

　　时刻自省，你为企业创造了多少价值？

　　10年8月份，我进入第二家工作单位，能达速递。在残酷的行业洗牌中，如今这家企业已淡出大家的视线。就是在当时，它的发展规模也比不了上一家单位，自己主要也是希望得到更多的机会去提升自己。现在，我仍感恩这家公司的老板及分管领导，给了我莫大的帮助和支持。对于职场年轻人来说，真的不要计较太多，你最需要的是机会，并与之相适应的能力提升。

　　在这里，从一个人开始，我先后组建了企业文化部、企划部的团队，工作内容也从公司的新闻宣传，拓展到品牌推广、文化建设，后续也负责起企业的一些综合性事务。最深的一个体会就是，当你接触的层次不同了，你的心境是会发生变化的。这时，你就必须担负起角色的转变，打开自己的胸怀和格局。

　　作为一名员工，不要以为公司的成败与你无关，如果10个人、100个人、1000个人……都能拧成一股绳，抱定一个信念，那公司的命运是否就在你的手上？目前很多企业的困扰，更多是人的问题，大家在畅谈商业模式、管理组织、运营方案之外，最终还是要回归到“人”的执行。所以，不要被动依赖于企业对你的素养培训和理念灌输，自我心态的树立也很重要，你的明天，就是你今天每一点沉淀的结果！

　　这家企业和我个人都经历了前三年的迅速成长。在第四年，因为外部环境和内部股东问题，企业陷入挣扎，还记得当时连续四个月没有发工资，眼见着身边的同事一个个离去，我也能感觉到，公司的情形似乎已无力回天。但我想的是，尽可能陪它走下去，四年的感情倾注不仅是一份工作，也是一个梦想。

　　当梦面临破碎，有人会选择傻傻的坚持，有人会选择精明的权衡，其实，都没有关系，只要做到问心无愧，你又能损失什么？这个平台给了你机会，让你学到了很多，提升了自己，剩下几个月工资，你领了也不会因此大发一笔，你放弃了也不会就变得穷困潦倒，常怀感恩之心，反而会活得更自在一些。

适应企业的需要，去做出角色转变

　　14年4月，随着上一家企业的结局尘埃落定，我来到了第三家，也是目前所在的这家企业——龙邦供应链。起先仍是负责企划工作，初来之时，尽可能抱着谦逊的心态去适应新的环境，其实，只要你与人为善，基本上大家都会愿意去帮助你，毕竟都是为这家企业的发展在努力着。

　　当然有一点，如果你初来乍到，除了踏实做些实事，做好人际相处外，不要急躁地提出一些建议或高谈阔论，你可以有想法，但先尽可能深入了解、观察，或者请教同事，对行业、企业有全面的认知基础上，再来谈一些符合实际的建设性意见。

　　在这家企业干了两年多的时间，如今调整到董事长助理的岗位，同时兼负责企划部的企业文化建设、品牌推广事务。目前的工作重心已转到企业投融资方面，并协助开展企业内部工作督促，有时还需参与后勤保障事务、业务板块协调及营销工作。我自觉能力并不强，身上也有很多不足之处。

　　但我坚信，只要有一份负责任的态度，并有为此付诸实践的努力，你必然能展现自己的价值，无非是不同方式方法下，可能做到的成效有差异，这就是在于个人工作经验、能力、品行、性格、态度等去综合决定的。

　　任何人所处的岗位，都不会是一成不变的。大多数情况下，如果在一个岗位几年、十几年，那反而不正常。不管是你晋升，还是工作调动，这不仅是你能力的体现，更是企业对你价值的需要。而你能做的，就是珍惜这些机会，努力突破自己。

　　永远不要认为，自己在某领域是“专家”，毕竟“世上唯一不变的就是一切都在变化”，例如说，五年前你可能在大力开展企业内刊的编制发行，现如今，你就得迎合趋势，学习微博、微信这些新媒体的运营，其他板块也是这一道理。

奉上几点小建议

　　在这里，我不想以说教的方式谈一些职场守则，或是聊一些“鸡汤类”的励志观点，当然，这些还是有值得去了解的价值。我想与大家分享的，是这些年来个人在工作中的一点浅薄想法，仅供参考：

　　1、学会“沉下来、走出去”，既要站在行业的角度作出一些前瞻性思考，也要主动去深入了解企业的一线运作实际；

　　2、勇于突破就不要怕犯错，但请不要犯重复错误或显而易见的低级错误；

　　3、对你的职场引路人，包括领导及同事，常怀感恩之心，“千里马常有，而伯乐不常有”这句话很有道理；

　　4、吃亏是福，不要对得失斤斤计较，尝试提升自己的格局，一切的付出都是有价值的；

　　5、培养一份兴趣和特长，无论是文艺、技能或是娱乐项目，这很重要，不仅能帮助你舒缓工作的压力，及时调整状态，也能让你的生活更有趣。

　　最后，还有一条建议——多吃水果！每一名职场人，对自己的身体也要足够认真和负责。

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