“油门一响,黄金万两”,这是货运行业很多年前的光景,当时的货车司机可以吃香喝辣,是很多人梦寐以求的职业。
而如今,活累钱少、委屈多是绝大多数卡友们的常态,艰难的生存环境,让很多年轻人不愿意踏入这行,也导致整个货运行业变得青黄不接。
据中国物流与采购联合会发布的《2021年货车司机从业状况调查报告》显示,25岁以下年轻人仅为1.4%,整个行业司机缺口高达1000万人。
为此,近期鼓励年轻人进入货运行业的一系列措施也相继推出,并于4月1日实施,以试图改善目前货运行业面临的问题。
相关鼓励措施:
1、年龄限制放宽
新规生效后,大型客车和牵引车驾驶证申请考试的最低年纪限制,从26周岁和24周岁降低至22周岁,让有意开大车的年轻人,可以更早地取得驾驶证。
而且对申请大中型客货车驾驶证年龄上限也由50周岁调整至60周岁,这个年龄段的人群,也可以进入货运行业。
2、减少考试科目
除了放宽年龄限制,增驾科目也将减少,如C2证增驾到C1,F证增驾到D证等,就不用再考科目1和科目4了;
而且,C2增驾C1的科目也有所减少,除了常规的倒车入库、侧方停车、曲线行驶、直角转弯这四项需要考核,坡道定点停车和起步无需再考。
措施有了,年轻人会进来吗?
这些措施中,例如减少考试科目、放宽年龄限制等,都从不同方面降低了货运行业的门槛,这种简单粗暴的方式,可能会让一部分年轻人流进来。
因为虽然现在挣不到钱,但总有些不明真相又愿意吃苦的年轻人想着进来“淘金”,加上如今灵活的金融政策,0首付就可以提车,因此他们入行就更加轻而易举。
年轻人来了,货运行业就会好转吗?
这些买车的人短期一下子涌来,货车司机缺口或将得到改善,但与此同时货运行业也进一步变得“狼多肉少”,竞争更加激烈。
另外这些年轻人是因为门槛低才进来的,他们一没经验,二没资源,是否在尝尽苦头后,还没等到回本就开始卖车跑路了?或者一些不想轻易退出的,迫于经济压力只有搞低价竞争,凭借年轻力壮,靠低价走量来苦苦坚持?
如果这样的话,那不仅是年轻人经济受损,当下的卡友们也跟着受到波及。
团长觉得,与其在引入“新卡友”方面做文章,不如多挽留“老卡友”,针对性地解决目前卡友们的难题,例如运费低运营成本高、排放标准低被无故禁限行、服务区安保不完善被偷油,以及扣12分不降级等等。
只有解决了这些问题,“卖车停运”的卡友才会越来越少,生存环境改善了,新人也会逐渐流入进来,利用这种温和的方式填补货车司机缺口,可能会有更好的效果。
否则一味降低门槛,先把年轻人圈进来,这种寅吃卯粮的方式,或许能解决一时之需,但长期来看,不利于货运行业良性发展,也会对目前的卡友们造成影响。
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