纵观全球许多重新定义产业架构的企业,我们往往就会发现它们成功的关键——建立起良好的“平台生态圈”,链接两个以上的群体,弯曲、打碎既有的产业链。
产业变革的逻辑,也是企业自我成长的必然需求和最终结果。来自市场的变化,是创新变革的第一动力。2020年7月31日,由运联主办的「2020(第九届)运联峰会」大会上,阿里巴巴产业互联网中心主任、《平台战略》作者陈威如发表了以《产业互联网平台化战略:行业重做一遍的思路与方法论》为主题的演讲。
以下内容根据陈威如演讲实录整理:
大家好,很高兴能在这里向大家分享我的一些观察。
过去15年里我是在阿里巴巴商学院任教,三年前,有机会到阿里巴巴的物流板块菜鸟网络做服务,所以就开启了我对于物流领域的一些探索。
我觉得产业的数字化升级,是这个时代未来的大趋势,也是一个大的痛点。因此我到了阿里产业互联网研究中心,希望能够对各个行业做一些了解。今天也算是反哺物流,把各行各业现在正在发展中的数字化方向,稍微做一些介绍和提炼,希望能够对物流产业接下来的发展有所帮助。
平台发展的三个阶段
15年前我开始研究平台,2013年发表了《平台战略》这本书。现在来看,这本书里所讲的基本是正确的预测。我觉得平台发展,可以分为三个阶段。
1)通过平台实现人和信息的互联互通
第一个阶段的平台,像谷歌、Facebook等,是一个互联网产品,透过线上直接服务消费者。这种模式也是随着互联网和数字化的时代所发展的,所以这几家公司都能得到快速成长。我们可以看得到,很多像谷歌这类的公司,生下来不到六七年,就已经长成了非常有影响力的企业,它们的市场占有率在很多国家都可以达到90%以上。赢家通吃,长得又快,影响力又强。
这个时代的平台,主要做的就是连接。谷歌连接人跟信息,微信是连接人跟人。因为互联网帮助我们实现了很多的互联互通,所以它们能利用这种互联互通的本性,促成更多的人和信息、人和人的相连,也就造就了这个时代非常有影响力的平台。
2)利用技术做实时匹配和交易
第二个阶段的平台,开始去做匹配,或者说叫“交易”。因为只是相连还不够带来更深的价值,比如说你在百度或谷歌上搜到了一款限量版的球鞋,但是并不知道去哪里买,所以这时候有很多交易平台出现,天猫、淘宝、唯品会等企业开始成长出来。它能帮你在线上购买,还可以通过物流把商品送到你家里。这样的价值比以前纯粹的连接更深厚了一点。这个阶段强调的是怎么能利用技术做到实时匹配。
又比如滴滴、优步等,都是在把闲散的资源,经过算法做最适当的实时匹配,而且这个匹配还能满足每个消费者的差异化需求。因此我们说第二个阶段的平台,做的就是匹配和交易。
但现在很多的平台并没有把这个“活”干好,尤其是to B的平台,to B的客户要的是价值、流量,而不只是要免费而已。
3)通过平台实现数字化管理
第三个阶段的平台的做法,承载之前互联网数字化能够互联相通的功能,但如果想要把连接做得更好,还要做匹配和数字化管理。用数字化的工具,把整个链路、整个价值链管理起来。这个时候平台能够带给客户的价值,不只是做简单的匹配,而是把流程管好了,让客户得到更完整的消费体验。
过去十年,我们在思考的互联网,其实是消费互联网。互联网帮助我们增加了对客户的了解,而且是对客户全流程的理解,把客户的流程、行为、喜好做到可视化、可量化、可优化。
而供给侧这一端,也需要把产品的整个生命流程可视化、可量化、可优化,包括是什么时候被研发的,是谁研发的,谁去研发比较容易生成拳头型的产品等;产品上市之后,我们还要了解它的生命周期是什么样的。
产业互联网时代,利用数字化工具,可以实现对“人”“机”“件”的更多的了解,做更精细化的匹配和运营。
比如说服装代工厂里面,生产要素可以拆分成“人”“机”“件”:“人”是员工的生产力和专长,“机”是机器设备,“件”是每一单适合谁来做;“人”“机”“件”匹配以后,就可以把公司的效率做得更好,甚至公司管理的方式也得到了改变。
我再来讲一下更偏向于消费端的做法,就是“人”“货”“场”的数字化重构。我比较喜欢讲物美的案例,它是如何践行数字化改变行业的。
物美孵化了一个多点科技,将技术真正与业务相结合,赋能行业。比如用数字化工具管理货物,陈列数字化,进而实现线上线下一体化、供应链数字化、自动补货等。这是“货”的数字化。
“场”的数字化,就是电子价签。假如物美的竞争者正在对某一商品进行促销,这时物美可以迅速地调整电子价签的价格,并自动生成商品海报,这样就削弱了价格竞争带来的影响。总结来说“场”的数字化,就是可以让决策过程在分分秒秒内完成。
“人”的数字化,就是物美知道了会员消费者的喜好,能分层满足他们的需要。比如会员卡,可以积累消费者过去所有购买过的商品信息,这就能帮助品牌商把触点分发到人身上。
因此,我们能看到“人”“货”“场”实现数字化,可以迅速地帮助企业降低库存周转率,还能到实现店到家和仓库一体化管理。
任何行业的企业,都有机会透过数字化来做平台化,把自己升级为平台的模式。按照传统的模式方法,靠流量、人力、投资,我觉得都没有利用数字化工具更加有效。
物流行业的数字化到平台化,你想清楚了吗?
物流行业接下来的平台化协作要怎么做?我认为,第一步要先想出行业的关键成功要素,然后看从哪个环节做。我觉得,仓、运、配的每一个环节,都可以被数字化。
第二步,我们看看能不能把各环节连接起来,实现更大的协作。比如说像电子面单和电子运单这些工具,能够把整个流通环节串联起来,整个行业内可以做更大的协作。
阿里巴巴产业互联网中心主任、《平台战略》作者陈威如
产业互联网时代,所有的行业都值得重做一遍,用新方法、新思路来做。工业时代从诞生到现在差不多有两百年的历史了,我们现在的很多做法都是延用一百多年前的方式,这些方式还能不能再撑五十年,真的是一个问题。这个问题的答案就是,能不能通过数字化工具重做。
我发现这几年,很多细分市场里的一、二线企业,经过数字化改造以后都开始往平台化方向走。但你的企业能不能通过数字化发展为平台,要先问自己五个问题:
第一,我是谁?
你是不是过去五年甚至十年里受到很多消费互联网的诱惑,做了一些自己不擅长的事情,比如说运营用户,做流量。产业互联网时代任何行业都可以重做一遍,既然可以重做一遍,谁能比在这个行业内已经做了十年或者二十年的企业,再来重做一遍更有资格呢?所以,要回归自己的专长环节,进行数字化升级。
第二,我为谁创造价值?
找寻行业新客户,围绕其需要为其创造价值。大部分成功的企业进行二创业都失败了,就是因为当你什么都想要的时候,你就找不到刚需。你随时要问自己,为谁创造价值。如果你能为这个行业里的新客户创造价值,而不去抢别人的老客户,这个就是“蓝海战略”,而不是继续在红海中竞争。
第三,用什么方法?
找到行业趋势的支点,也就是所谓的数字化工具,赋能组织管理,扩大业务效果。接下来的环境趋势带给我们一个极大的利好,就是数字化工具。我们要好好利用它,提升组织能力,让组织赚更多的钱,带来业务的效果。
第四,与谁同行?
这又是一个很好的检验自己使命、愿景和价值观的问题。公司做大做久了以后,什么类型的人都有。利用数字化工具,实现员工的行为、生产力透明可视后,按价值付薪,实现奋斗者文化。
第五,与行业伙伴的关系与机制是怎样的?
数字化的行业领先者,倾向输出能力平台化赋能行业升级。透过数字化把能力输出,做成平台化,平台化改善了你和伙伴的关系。本来我们和上下游是博弈关系,是甲乙方关系,但当你做到平台之后,是你赋能他们,就变成了合作的关系,是更加共创的模式。
平台是种商业模式,利用数字化来帮我们做更好的管理。但是讲到底,真正能驱动平台的人,一定是一个利他的、能成就别人的管理者,我们勉励大家一起往这个方向走。谢谢。
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