2015年8月21日至8月22日北奔重汽根据年度领导人员培训计划在研发中心一楼报告厅成功组织开展了第一次北奔重汽级科级领导干部岗位任职资格培训班,北奔重汽全体新备案科级领导干部共122人以积极的态度全身心的投入到了此次培训中来。此次培训人力资源部针对目前科级领导干部队伍存在的问题开发了四门课程并采用了全新的培训模式,以战斗小组的模式参与到课堂竞争中来,讲师与学员积极互动,课堂中以打分的形式激发团队的斗志,大家积极踊跃,极大的提升了培训效果。
2015年是北奔重汽三年任期的开局之年,三年时间里北奔重汽要改革脱困,以胜利者的姿态屹立于国内重卡市场的道路是漫长的,任务是艰巨的,这需要全体北奔重汽各支人才队伍以嗜血般的精神状态投入到这场没有硝烟的战斗中。北奔重汽围绕新常态,强化企业内部人才队伍的凝聚力,打造一支"招之能来,来之能战,战之能胜"的虎狼之师是北奔重汽崛起的必要保障。科级领导干部作为干部队伍"兵头将尾",对于人才队伍发挥战斗力强弱起着关键作用,此次培训针对科级领导干部从官德修养、领导素质、沟通能力、角色认知等方面做了全方位能力提升,相信我们的领导干部会在此后的工作中以科学的思维方法与工作技巧,为北奔重汽人才队伍迸发强大凝聚力、持续推进技术创新、结构调整和精益管理工作,实现科学发展、转型升级提供领导和组织保证。
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