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“德善圆通”靠每个圆通人积极践行
2022-06-07 08:42:57
凌晨五点多组织做核酸检测、在宿舍楼里上下跑几十趟送餐、为同事解决“头顶大事”理发……自3月下旬以来的上海疫情防控中，圆通总部园区50多名员工组成志愿者团队，在两个多月里克服各种困难，主动担当、无私奉献、守望相助。6月5日下午，圆通在总部召开志愿者座谈会，对志愿者们进行表彰，并就完善公司志愿服务制度、更好打造“德善圆通”建言献策。
“两个多月的坚守和服务，折射出圆通人的奉献和担当”
座谈会上，圆通速递副总裁、总裁办主任彭科转达了喻渭蛟董事长对志愿者们的问候和敬意——“两个多月的坚守和服务，志愿者们的身上，折射出了圆通人的奉献和担当，大家辛苦了！”
“作为一名16年司龄与27年党龄的老圆通人、老党员，你说这个时候我不站出来，那谁站出来？”来自质量管理中心的杨民鑫回忆起报名的情景依然感慨万千。
3月30日，圆通党委向在总部的党员发出动员令，号召党员带头报名，为封控期间在圆通总部园区的近2000名员工提供环境消杀、核酸检测、后勤保障等志愿服务。动员令一经发出，迅速得到党员们的热烈响应。
“从帮助别人的过程中，我们感到很快乐。”来自科技生产力中心的90后志愿者王鑫蕾表示。
但坚持两个多月，依然是艰巨的考验。志愿者小组长之一、新城配项目部的李小平为自己的团队成员感到自豪，“原来以为只是做5天，没想到两个多月也坚持下来了。团队的小伙伴没有一句怨言。”
志愿者们的辛勤付出，得到了同事们的褒奖。来自网络管理中心项目综合管理部的段然介绍，在服务过程中，自己收到了不少用彩笔、口红画的表达感谢的画。“我们就像收到了宝贝一样。”
不仅如此，圆通还为每名志愿者颁发了纪念章。志愿者的优秀表现，还将作为公司干部选拔、评优评先的重要参照。
“落实‘五化’，擦亮‘德善圆通’金名片”
回顾这段经历，大家都感慨，这不仅是圆通最大规模的一次志愿者服务活动，也是“德善圆通”和公司企业文化建设的标志性活动。志愿者身上，处处彰显着共建共享的企业核心价值观，折射出圆通的担当、温度和人情味。
不少志愿者都对如何完善志愿者服务机制等方面提出宝贵意见。
“我们的志愿者服务要可持续，要从事更多的公益项目，更好地践行企业的社会责任。”杨民鑫说。
李小平和来自网络服务管理中心的田追子则建议，要建立包含志愿者报名、筛选、组织、关怀等环节，覆盖应急、安全、车辆、医疗等方面的一整套志愿者服务管理机制。
圆通党委副书记、副总裁叶锋说，社会责任、守望相助都是“德善圆通”的重要内涵。我们要以此为契机，落实喻渭蛟董事长提出的“标准化、制度化、流程化、数字化、绩效化”要求，建立、完善圆通志愿者服务机制和制度体系，让“德善圆通”这张名片更加闪亮。
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