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8月22日上午，青岛整车事业部在即墨第三会议室召开了第三期主任师、二级经理后备岗位锻炼交流中期汇报。事业部分管领导，岗位锻炼交流派入单位及派出单位领导，参与岗位锻炼交流的人员及人力资源部相关人员参会，会议由人力资源部部长毛振东主持。
青岛整车事业部党委副书记、纪委书记、工会主席王立君进行总结讲话，王立君首先对11名岗位锻炼交流人员前期的工作表示了肯定，并针对下半年的岗位锻炼交流工作提出了四点希望：一是要以终为始，复盘提升，岗位锻炼交流人员要对上一阶段的工作进行系统总结，针对不足之处进行复盘提升；二是要明确目标，优化计划，要回顾初衷，审视当前，始终坚持以目标为指引，不断优化实践计划，提升自我；三是要严守制度，岗位建功，岗位锻炼交流人员在遵守公司制度规范的前提下，要遵守派入单位的制度规范，在自我能力提升的同时助力派入单位体系能力提升；四是各部门要通力协作，为岗位锻炼交流人员创造良好条件。王立君希望派入单位、派出单位、人力资源部要做好统筹协调，为岗位锻炼交流人员做好相关保障。
青岛整车事业部副总经理兼青岛厂厂长兼安全总监段英慧围绕领导力提升、团队建设、培养保障等方面进行点评，并对后续的项目开展方向提出了相关建议。
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王磊、李红华等11名岗位锻炼交流人员依次汇报了自己的岗位锻炼交流情况及过程中的收获启示，派入单位的领导对汇报进行了点评，指出了上一阶段锻炼、交流工作取得的成绩并对下一阶段工作的开展提出了建议。
"浮空内心来学习，方有一片圆满心"，会后，第三期岗位锻炼交流人员表示一定保持"空杯"心态，努力学习，提升自我，不负个人的努力付出和组织的殷切期望，为事业部高质量发展做出自己的贡献。
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