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丁培林——湖北省青年岗位能手、东风商用车技术中心CAE分析室副科长
"小时候的梦想，长大后在工作中得以实现，是件特别幸福的事儿！"执着于汽车理想，34岁的丁培林，每每提起自己的初心，幸福的笑容总会洋溢在嘴角。
今年年初，在2017-2022年湖北省青年岗位能手评选中，作为东风商用车技术中心选送选手，从事CAE（计算机辅助工程）仿真开发的丁培林，脱颖而出，成为全省100名"湖北省青年岗位能手"中的一员。
丁培林本科毕业于武汉大学，研究生毕业于华中科技大学，主要负责东风商用车所有平台整车、系统及零部件的CAE仿真开发工作，用自己的智慧与理想点亮科技研发之路。
十年磨一剑 成就青年岗位能手
东风商用车 东风天龙KC 8x4充换电一体渣土车
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2013年，丁培林入职东风商用车技术中心。
"其实，在研究生阶段，我就开始接触CAE了。"得益于之前的经历，从力学理论知识到CAE工程实践，从有限单元法到跨学科多物理场耦合分析，从入门级软件操作到现在的最佳实践应用，丁培林一路得心应手。
在某车型后处理系统开发中，后处理系统容积增加40升，由于重量增加可能导致车架安装点开裂风险，他基于理论分析，结合实车道路载荷谱，通过车架附件的瞬态分析，结合后处理系统的固有频率，提高车架应力仿真水平，在达成可靠性特性目标的同时，保证了质量、成本最优，达成了降本增效的效果，最终，该项目获东风公司青年创效铜奖。
"不断用自己所学，解决汽车研发中的难题，对自己来说，是一种价值体现，更是一种很高级的幸福感。"丁培林这样说道。
以价值创造者为本 打造一流团队
2018-2020年期间，丁培林曾兼任车辆试验部团支部书记、试验青年突击队队长，他围绕"服务青年成长成才，服务部门中心工作"使命，积极承担部门和中心相关课题，组织"青年质量意识行"等特色活动，带领团支部荣获东风公司活力团支部&五四红旗团支部。
担任CAE分析室副科长期间，围绕"建设国际一流的商用车仿真体系"愿景，丁培林带领团队，紧密结合东风商用车研发事业，主动融入项目，提前进行CAE策划，有效支撑了商品项目开发，同时打造了一个敢于承担"急、难、险、重、新"任务的技术中心CAE团队。
在东风公司重点项目--自主电池包开发中，商用车电池系统研发、仿真能力提升等方面都面临挑战。他作为技术中心CAE团队负责人，立刻组建了该项目仿真攻关小组，带领结构耐久、碰撞等方面的专业骨干人员，积极组织外部仿真交流，通过与中汽研、西门子等进行头脑风暴，了解行业技术情况。与东风公司研发总院建立起周例会和专题研讨等机制，最终实现了仿真能力零突破，初步建立起自主动力电池系统仿真能力，包括结构、碰撞、热管理等13项仿真项目，可以支持自主动力电池系统仿真正向开发。
值得一提的是，丁培林所带领的团队中，有6人入选东风公司人才库，6人当选东风公司技术能手，同时CAE分析室获得质量提升优秀团队、青年文明号等荣誉。
"作为新时代东风青年更应该向老一辈东风人学习，践行'强企有我'的青春誓言，为建设卓越东风和世界一流企业而贡献青春力量！"
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