为切实保障快递从业人员合法权益,近日,浙江省宁波市邮政管理局联合市人社局制定印发《宁波市快递行业推进劳动合同制度专项行动实施方案》(以下简称《实施方案》)。
《实施方案》要求,要推动快递企业更加积极履行用工主体责任,认真贯彻落实劳动保障法律法规,强化合规意识,规范劳动用工行为,提升快递从业人员的获得感、幸福感、安全感,力争实现“一年初见成效、两年进步明显、三年巩固提高”。
《实施方案》围绕主要任务、完善人员数据台账、推广合同示范文本、开展政策法规宣传、保障社会保险权益、开展用工行政指导和强化日常执法监管、畅通投诉维权渠道等方面,对快递行业推进劳动合同制度专项行动进行部署,明确任务分工,统筹行业高质量发展和从业人员合法权益保障,促进从业人员合法权益保障机制进一步完善。
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宁波局表示,下一步,将加强与市人社局的协调联动,在制度构建、政策宣讲、专项治理、指导服务等方面,深化合作、形成机制、凝聚合力,切实保障从业人员合法权益。
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文章来源:浙江省邮政管理局
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